HR внедрение на выбор

— Кадровый аудит и оптимизация
— Восстановление кадрового учета компании
— Визовая поддержка и оформление
— Постановка системы кадрового администрирования с нуля
— Разработка всех документов и регламентов кадрового делопроизводства
— Автоматизация кадрового администрирования

— Построение системы подбора персонала с нуля
— Аудит и оптимизация текущей системы подбора персонала
— Разработка всех документов и регламентов для подбора
— Создание процесса работы с банком резюме
— Оценка и исправление скрипта первичного интервью
— Анализ и проработка каналов найма персонала
— Экспресс обзор заработной платы для новой вакансии

— Организация системы адаптации с нуля
— Аудит и оптимизация текущей системы адаптации персонала
— Разработка регламентов и процедур (Положения, инструкции, бизнес-процессы и т.д.)
— Разработка: систем онбординга, ввода в должность
— Разработка материалов и тестов для новых сотрудников

— Построение системы обучения персонала с нуля
— Аудит и корректировка текущей системы адаптации персонала
— Разработка регламентов и процедур (Положения, инструкции,бизнес-процессы и тд)
— Разработка программы для корпоративного обучения
— Организация корпоративного центра компании
— Программы развития руководителей и их кадрового резерва
— Программы развития персонала по компетенциям

— Ситема грейдов (ранжирование должностей)
— Программы повышения производительности и эффективности труда в разных подразделениях
— Программы материальной и нематериальной мотивации персонала
— Структура заработной платы и компенсационного пакета сотрудников
— Система Ключевых Показателей Эффективности (KPI) для руководителей, сотрудников
— Периодическая оценка эффективности систем мотивации

— Разработка программы аттестации и оценки персонала;
— Разработка тестовых вопросов и оценочных программ для проверки профессиональных знаний
— Формирование модели компетенций
— Разработка и внедрение Планов работы и личного развития сотрудников компании
— Постановка и оптимизация системы оценки персонала
— Разработка и проведение процедур оценки: ассессмент-центр, оценка «360 градусов»
— Оценка взаимодействия между подразделениями и филиалами
— Оценка корпоративных ценностей компании и уровня вовлеченности сотрудников
— Разработка и внедрение систем для управления талантами
— Постановка и оптимизация системы оценки персонала

— Аналитика удовлетворенности трудом
— Диагностика корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
— Психологические тестирования, анкетирования
— Опросы сотрудников компании
— Мероприятия по итогам проведения опросов сотрудников
— Ежегодный анализ рынка труда
— Маркетинг персонала компании
— Анализ текущего состояния и кадрового потенциала

— Оценка деятельности службы персонала
— Организация, планирование, контроль и эффективность управления
— Разработка стратегии развития и формирование бюджета на персонал
— Разработка кадровых политик, корпоративных правил, стратегии выплат компенсаций
— Различные вопросы в области управления персоналом

— Формулировка миссии и ценностей компании
— Формирование принципов корпоративной культуры компании
— Создание системы внутренних и внешних коммуникаций
— Разработка и проведение кадровых реформ, поддержка организационных изменений (реорганизация, поглощение)
— Оптимизация численности и управление численностью компании
— Разработка и внедрение систем для управления талантами